G12 līderu skola

12.nodarbība "Līdera personība"

 

Mērķis: tikt skaidrībā, kurā sfērās Jūs esat stiprs, kurās vājš un kurās vēl jānostiprinās.  Un kādas sfēras Jums vispār iztrūkst lai tās apgūtu. 

2.Timotejam 2:15Centies būt Dieva acīs krietns darbinieks, kam nav ko kaunēties un kas pareizi māca patiesības vārdu. 

  1. Entuziasms:Pesimists nekad nebūs veiksmīgs līderis, jo viņš vienmēr redz sarežģījumus. Turpretī optimists vienmēr redz iespējas jebkurās grūtībās. 
  1. Viengabalainība:Līderim vienmēr jabūt savu sekotāju cieņas vērtam. Viņš/-a vienmēr turēs savu vārdu.         
  1. Disciplīna: Cilvēks, kurš aicināts būt par līderi, vienmēr darbosies, kurpretī citi tērē laiku nelietderīgi. Viņš mācīsies, kamēr citi izklaidējas. Viņš lūgs, kamēr citi gulēs. 
  1. Pārliecība: Ja līderis netic pats sev, tad viņam neviens neticēs. 
  1. Izlēmīgums: Neizlēmīgums kritiskā situācijā iznīcinās spēju būt par līderi. 
  1. Drosme: Tā ir spēja 5min ilgāk uzturēties bīstamajā zonā. 
  1. Uzticamība: Izpaužas kā patstāvīgums, izlēmīgums un uzticamība. 
  1. Dāsnums:Līdera dzīvē tas izpaužas tā, ka viņš aizmirst savas lietas, lai apmierinātu citu vajadzības. 
  1. Uzvedība: Līderis nepieļauj familiaritāti atiecībā pret sevi un neizutras familiāri pret citiem.

 10. Māka klausīties: Vairums līderi neprot klausīties un sniedz atbildes neuzklausījuši cilvēku. Taču cilvēkiem ļoti bieži vajadzīgas ausis, kas uzklausa. 80% cilvēku vienkārši ir vajadzīgs kāds kurš uzklausa un saprot.

 

Flag Counter

   statistics from 08.11.2015

Transformation Center Online Radio 24/7

Spied šeit un klausies tava datora vai viedtālruņa atskaņotājā